Human Resources

Im Bereich Human Resources dreht sich alles um die Menschen, die Danone und unsere einzigartige Kultur ausmachen.

Denn unsere Mitarbeiter sind es, die unser Geschäft vorantreiben. Die Abteilung Human Resources versteht sich als Business Partner der Fachbereiche und Impulsgeber für die Organisation. Dabei legen wir sehr viel Wert darauf, keine theoretischen Konzepte zu erdenken, sondern durch Nähe zu unseren Kollegen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Organisation umzusetzen.

Der Bereich Human Resources besteht aus dem Talent Management mit Recruiting und Employer Branding, dem Team für Personal- und Organisationsentwicklung, den HR Business Partnern und dem operativen Personalmanagement. Das HR Team betreut rund 700 Mitarbeiter in Deutschland.

Aufgabe des Talent Management Teams ist es, exzellente und mutige Mitarbeiter für Danone zu identifizieren und zu begeistern, und zwar auf allen Ebenen: Professionals, Absolventen und Studenten. Mutige Mitarbeiter brauchen wir, da jeder bei uns vom ersten Tag an Verantwortung übernimmt und unsere Zukunft dabei mitgestaltet.

Personal- und Organisationsentwicklung sind entscheidend für den Geschäftserfolg von Danone. Unsere schnellen, internationalen Karriereschritte erfordern gezielte Unterstützung durch beste nationale und internationale Trainings sowie individuellen Unterstützungsmassnahmen. Fokus liegt auch auf Veränderungsmanagement und neuen Wegen der cross-funktionalen Zusammenarbeit.

Das operative Personalmanagement verantwortet den administrativen HR Bereich. Hier werden moderne Gehaltssysteme angepasst und Benefits wie Altersversorgung organisiert. Und natürlich unsere Vertragsangebote erstellt, Reisekosten abgerechnet und Gehalt ausgezahlt.

Neugierig geworden?

Informationen über offene Stellen und Praktika im Bereich Human Resources erhalten Sie hier. Als Hochschulabsolvent erfolgt der Einstieg direkt "on the job".